Die Digitalisierung wird die Arbeitswelt tiefgreifend verändern, sowohl hinsichtlich zukünftiger Beschäftigungsperspektiven als auch mit Blick auf einzelne Arbeitsplätze und Tätigkeiten.

Diesen Transformationsprozess erfolgreich zu gestalten und dabei Beschäftigung zu sichern und die Schaffung guter und sicherer Arbeitsplätze zu fördern, ist gemeinsames Ziel des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau, der Sozialpartner, Kammern, Verbände und der Wissenschaft.

Die mit der Digitalisierung verbundenen Chancen für Arbeit und Beschäftigung können insbesondere dann erfolgreich genutzt werden, wenn die Beschäftigten und ihre Interessenvertretungen frühzeitig in den Prozess der Einführung und Ausgestaltung eingebunden sind. Ein wichtiges Erfolgskriterium für die Digitalisierung der Wirtschaft ist dabei die Verfügbarkeit von Fachkräften mit hinreichendem digitalem Know-how. Die digitale Transformation schafft zusätzliche Gestaltungsmöglichkeiten für Chancengleichheit und eine Unternehmenskultur 4.0, indem verstärkt flexible, individuelle Arbeits- und Karrieremodelle möglich werden. Veränderte Anforderungsprofile und Arbeitsstrukturen, insbesondere in den MINT-Berufen, bieten Möglichkeiten, die Attraktivität dieser Berufe und die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu erhöhen.

• Welche zukünftigen Herausforderungen sehen Sie in diesem Bereich?
• Welche Ideen und Lösungsvorschläge haben Sie?
• Welche Maßnahmen erwarten Sie von uns in diesem Handlungsfeld?

Sie konnten bis zum 3. Juli 2017 Ihre Ideen und Meinung einbringen und mitdiskutieren.