Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind die wichtigste Ressource der Automobilwirtschaft für ihren Erfolg. Der Dialog mit den Beschäftigten bot ihnen Raum für gemeinsamen Austausch und Wissenstransfer zu den Themen „Umsetzung von Unternehmensstrategien“, „Unternehmenskultur“, „Führung“ sowie „Beschäftigte im Umgang mit Wandel“.
In einer Handreichung wurden die zentralen Ergebnisse der Dialogreihe zusammengefasst und in den Strategiedialog Automobilwirtschaft aufgenommen.
Aufbauend auf den Ergebnissen der Fokusgruppen mit Beschäftigten der Automobilindustrie sowie Zulieferbetrieben aus den Vorjahren startete 2022 die Mission „Transformation und Beschäftigung“. Ziel war es, Erfolgsfaktoren für eine innovationsförderliche Arbeitskultur zu entwickeln.
Die Ergebnisse der Workshops wurden in einer Handreichung gebündelt: Kompakt und leicht verständlich wird darin das Thema „innovationsförderliche Unternehmenskultur“ aufbereitet. Sie soll Geschäftsleitungen, Mitarbeitenden in Führungspositionen, Teamleitungen, Personalabteilungen sowie Arbeitnehmendenvertretungen einen Überblick über diesen Themenkomplex geben. Durch handfeste Beispiele und praktische Tipps kann sie leicht im Alltag gelebt werden.
Die Handreichung wurde nach Abschluss der Dialogreihe im November 2022 auf der SDA-Fachtagung in Brüssel präsentiert und so in den weiteren Prozess des SDA eingespielt.
Die Handreichung und die zehn Erfolgsfaktoren
